Filière Gestion et Management
L'IFPA propose de nombreuses "Gestion et Management" formations différentes. Nos programmes soutiennent de manière proactive des professionnels qui satisferont aux exigences d'un secteur des affaires en constante évolution. Nos programmes mettent l'emphase sur des compétences administratives, financières et humaines, qui sont des atouts essentiels face à une situation de gestion d'équipes ou de biens.
Assistant Immobilier
Parfait pour ceux qui poursuivent une carrière centrée sur la gestion immobilière, ce parcours offre une expertise couvrant toutes les facettes de la gestion locative et de la transaction immobilière. Les participants perfectionnent la gestion de dossiers clients, développent des aptitudes pour les négociations contractuelles et apprennent à inspecter des propriétés de manière méticuleuse, compétences qui leur permettront d'entretenir avec succès des relations client à long terme, bâties sur la confiance.
Compétences développées :
- Jamais sans mes locataires : Approfondir des connaissances juridiques et financières spécifiques à la location
- Le client, ce roi : Adopter des méthodes de communication avancées pouvant améliorer la satisfaction et la rétention de la clientèle
- Savoir négocier : Utiliser des tactiques de négociation éprouvées pour conclure des accords qui satisfassent tous les parties
Assistant Ressources Humaines
Ce parcours est destiné aux responsables qui souhaitent se immerger dans la gestion des talents. Il couvre la gestion administrative du personnel, la paie, mais aussi l' analyse des indicateurs RH, pour devenir un "partenaire" incontournable d'une gestion RH efficiente et en conformité avec la législation en vigueur.
Compétences développées :
- Administration du personnel : gestion rigoureuse des processus RH quotidiens.
- Paie : maîtriser les principes de calcul des salaires et des contributions sociales.
- Indicateurs RH : compétence en analyse de données pour éclairer la prise de décision.
Gestionnaire de Paie
Ce programme s’adresse aux professionnels qui souhaitent se spécialiser dans la paie en abordant en profondeur tout le processus de paie, de la collecte des données à la génération des fiches de paie et des déclarations sociales, dans le respect de la conformité légale et réglementaire.
Compétences développées :
- Dossier social de l'entreprise : gestion documentaire en conformité avec les obligations légales.
- Elaboration de la paie : application rigoureuse des méthodes de calcul salarial, y compris les spécificités liées aux absences et heures supplémentaires.
- Analyse de données : synthèse efficace des informations pour la communication interne et la prise de décision stratégique.
Des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) qui sont autant d’opportunité de financement pour vos apprenants. Ses qualités pédagogiques, qui lui valent un taux de réussite de 94% à la Certification Professionnelle reconnue par l’Etat,* font de l’IFPA un espace de croissance idéal pour vos collaborateurs en gestion et management.