Encadrer et animer une équipe
Responsable petite ou moyenne structure
Détails de la formation
- Jours en centre
90 jours soit 630 heures
- Jours de stage
25 jours soit 175 heures
- Heures d'examen
4 heures
Aperçu de la formation
Objectifs de la formation
Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Mettre en œuvre le plan marketing
Mettre en œuvre l’action commerciale
Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
Gérer la qualité
Profil des formateurs
Alain GERVAIS
Formateur référent, experte formation pour commerciaux depuis plus de 10 ans, il intervient sur l’ensemble du parcours
Vincent DELALANDE
Formateur professionnel d'adultes et coordinateur pédagogique
Justine RAVAUD
Responsable Ressources Humaines de plusieurs structures. Formatrice et enseignante à l'université de Bordeaux dans les RH
Bruno BOSGIRAUD
Formateur spécialisé en bureautique (Excel, Word, PowerPoint) également responsable pédagogique au sein du groupe AFIB.
Alain GERVAIS
Formateur référent, experte formation pour commerciaux depuis plus de 10 ans, il intervient sur l’ensemble du parcours
Vincent DELALANDE
Formateur professionnel d'adultes et coordinateur pédagogique
Bruno BOSGIRAUD
Formateur spécialisé en bureautique (Excel, Word, PowerPoint) également responsable pédagogique au sein du groupe AFIB.
Lionel MOINEAU
Formateur depuis plus de 20 ans, intervient sur la partie « Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production » du CCP3, et sur la partie bureautique
Yolène BOUTIN
Formatrice et gestionnaire de paie, elle intervient sur la partie « Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ».
Supports pédagogiques centralisés et en ligne
Paperboard et tableau blanc
Vidéoprojecteur et supports en ligne
Supports papier de cours et d'exercices remis par le formateur
1 ordinateur portable par apprenant
Processus d'admission
Âge minimal recommandé : 21 ans. Un entretien individuel et un test de positionnement sont requis
Le délai d'accès maximal est de 2 mois, sauf pour les formations intra-entreprise ou spécifiques, où il est de 4 semaines
Entretien de motivation de 30 minutes suivi de tests psychotechniques de 20 minutes
Diplôme, Coûts et Accessibilité
Titre Professionnel de « Responsable Petite ou Moyenne Structure » (RPMS) Niveau 5, inscrit au RNCP
Tarif normal: 7 280 euros | Tarif réduit pour les demandeurs d’emploi: 5000 euros
Retrouvez tous les détails de notre démarche d'inclusion dans le programme de la formation