Les entreprises du commerce s'engagent pour les seniors

    Temps de lecture: 3 minutes

    Publié par Benjamin Duplaa
    Gestion et management
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    Une initiative nationale qui valorise l'expertise des seniors dans le commerce

    L'actualité du secteur commercial est marquée par un engagement sans précédent. Le 3 mars dernier, un accord majeur a été signé entre les représentants des 20 branches professionnelles du commerce, l'OPCommerce et le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.

    Cet Engagement de Développement de l'Emploi et des Compétences (EDEC), baptisé "Génération S", vise à valoriser et maintenir dans l'emploi les professionnels seniors du secteur commercial pour les trois prochaines années.


    Le commerce face au défi démographique

    Alors que les plus de 50 ans représentent 22% des salariés du commerce (contre 28% tous secteurs confondus), l'étude de l'Observatoire prospectif du commerce révèle que 82% d'entre eux se déclarent « satisfaits » de leur travail. Cependant, 40% expriment des inquiétudes quant à leurs possibilités d'évolution professionnelle.

    C'est précisément pour répondre à ces préoccupations que l'IFPA lance sa nouvelle formation commerciale spécialement conçue pour valoriser l'expérience des professionnels confirmés.


    Notre formation commerciale : un tremplin pour votre carrière

    Dans ce contexte de valorisation des compétences seniors et de transmission des savoirs, l'IFPA vous propose une formation qui s'inscrit parfaitement dans les objectifs de l'EDEC "Génération S" :

    • Développement des compétences adaptées aux évolutions du secteur commercial
    • Accompagnement personnalisé pour les secondes parties de carrière
    • Mise en valeur de votre expérience professionnelle
    • Acquisition des nouvelles techniques de vente et de relation client
    • Maîtrise des outils digitaux appliqués au commerce

    Notre programme répond directement aux trois axes majeurs identifiés par l'accord national :

    1. Anticiper les impacts de la transition démographique sur le secteur commercial
    2. Valoriser les profils seniors et favoriser leur recrutement
    3. Sécuriser le développement des compétences et faciliter les reconversions professionnelles

    Une formation pensée pour tous les profils

    Que vous soyez :

    • Un professionnel expérimenté souhaitant mettre à jour vos compétences,
    • Un salarié en reconversion,
    • Une entreprise désireuse de valoriser le potentiel de vos collaborateurs seniors,

    notre formation de Conseiller Commercial s'adapte à vos besoins.


    Financement facilité

    En lien avec cet engagement national pour l'emploi des seniors, diverses aides au financement sont disponibles pour notre formation. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.


    Informations pratiques

    • Durée : 455 heures en centre + 280 heures en stage
    • Certification : Titre professionnel de niveau 4 (Bac) inscrit au RNCP
    • Contact : 05 57 59 85 30
    • Prochaine session : Démarrage le 15 Juin 2025

    Découvrez notre formation de Conseiller Commercial


    Source : Les 20 branches professionnelles du commerce s'engagent en faveur du maintien dans l'emploi des seniors – Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

    Dernière modification le  par Benjamin Duplaa

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